Сообщество молодых работников Группы РусГидро
В 2018 году молодые специалисты компании стали участниками VIII Международного форума молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2018». Под руководством топ-менеджеров и экспертов РусГидро на форуме стартовала работа Сообщества молодых работников Группы РусГидро.
СМР РусГидро – один из важных общекорпоративных проектов, направленный на повышение мотивации и лояльности молодых работников.
Основными целями создания молодежного профессионального сообщества является содействие в:
- трансляции ценностей Группы РусГидро среди молодежи;
- позиционировании бренда работодателя в регионах присутствия Группы РусГидро;
- создании возможности реализации активной жизненной позиции молодых работников;
- развитии компетенций и профессиональных умений молодых работников,
- создании предпосылок для продвижения внутри Группы РусГидро.
4 направления деятельности СМР:
- Технологическое лидерство
- Профессионализация
- Здоровье и безопасность
- Создание комфортной среды в регионах присутствия Группы РусГидро
Деятельность сообщества осуществляется по принципу добровольного участия для осуществления совместных проектов, обмена опытом и практиками, поиска новых, более эффективных подходов и решений по стратегическим для Группы РусГидро вопросам.
Проекты СМР
По каждому из направлений деятельности СМР формируется план работ на год, а также определяются кураторы из числа руководителей и экспертов Исполнительного аппарата, филиалов и подконтрольных организаций ПАО «РусГидро»
Премии и награды СМР
2022 - Национальная премия «Молодой специалист года» (премия Общественной палаты Российской Федерации для молодых специалистов, организаций-работодателей и регионов):- 1 место в номинации «Коммуникационные проекты» лидер СМР Группы РусГидро Яна Рудавина, ведущий эксперт Управления планирования, подбора, обучения и развития персонала
- 1 место в номинации «Профессиональные сообщества» в разделе для работодателей 2022– IX Всероссийский конкурс лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее»
- 2 место в номинации «Цифровая трансформация» - проект «Тренажер для оперативного персонала с применением технологий VR»
- 1 место в номинации «Спорт и ЗОЖ» среди молодых специалистов
- 2 место в номинации «Лучшее профессиональное сообщество» в категории «Организации-работодатели»
2021 - VII Всероссийский конкурс лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее» в номинации «Среда обитания»
2020 – Всероссийская премия МЕДИАТЭК. Проект «Найди себя в РусГидро»;
2019 – V Всероссийский конкурс лучших практик работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее» в номинации «Лидеры будущего»;
2019 – Конкурс Минэнерго РФ на лучшую социально ориентированную компанию в энергетике и нефтегазовой отрасли в 2019 году;
2018 – Премия Intercomm-2018 в сфере внутренних коммуникаций. Номинация «Образ жизни».
Кадровый резерв молодых специалистов «Внутренний источник энергии»
Участники ВИЭ - это молодые специалисты Группы РусГидро до 30-ти лет, потенциально обладающих способностью к профессиональной и/или управленческой деятельности
Периодичность формирования – каждые три года
Результат формирования - мотивация молодых работников на повышение профессиональной квалификации и карьерного роста в Группе РусГидро
Конкурсы в кадровый резерв молодых специалистов «Внутренний источник энергии»
Участие в федеральных и отраслевых инициативах и форумах
Участие в молодежных отраслевых и межотраслевых объединениях:
- Рабочие группы Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при Общественной палате Российской Федерации
- Молодежный глобальный прогноз развития энергетики
- Молодежный совет электроэнергетики при Министерстве энергетики РФ
- Сообщество «Молодые инженеры ТЭК»
Участие в Федеральных молодежных форумах:
- Молодежный день Петербургского международного экономического форума
- Молодежный день Восточного экономического форума
- Молодежный день Российской энергетической недели
- Форум рабочей молодежи
- Всероссийский молодежный образовательный Дальневосточный форум «Восток»
- Форум «Сообщество»
- Форум сообществ молодых специалистов «Форсаж»
- Форум молодых специалистов «Территориальный код»
- II этап Всероссийского молодежного экологического форума в Камчатском крае – «Экосистема. Заповедный край»
- Форум «Создавая будущее»
Участие в отраслевых молодежных инициативах:
- Молодежный глобальный прогноз развития энергетики;
- Осенний кубок Лиги молодых специалистов Международного инженерного чемпионата «CASE-IN»;
- Всероссийский конкурс «Новая идея» на лучшую научно-техническую разработку среди молодежи предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса