Резервисты ВИЭ-4 завершили трехлетнюю программу обучения

25-27 апреля на базе ННОУ "Учебно-производственный центр энергетики" (г. Якутск) состоялся заключительный VIl модуль обучения кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии-4».

Основная тема модуля - подведение итогов программы развития и карьерному проектированию участников.

В ходе обучения резервисты узнали о лидерских стратегиях, изучили и применили на практике технологию «Дебаты», позволяющую развить навыки публичных выступлений и выстраивания эффективных коммуникаций, ознакомились с учебными программами и оснащением Учебно-производственного центра, познакомились с актуальной повесткой развития науки и технологий в России, выстроили возможные карьерные траектории, услышали о карьерных достижениях действующих руководителей предприятий Группы РусГидро. В программе мероприятий модуля было также посещение Якутской ГРЭС-2, одной из самых молодых электростанций на Дальнем Востоке.

Спикерами программы стали представители АО "Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики", Центра стратегических разработок "Северо-запад", эксперты и руководители предприятий Группы РусГидро.

Завершился модуль обучения встречей участников ВИЭ-4 с руководителями ПАО "Якутскэнерго", Корпоративного университета гидроэнергетики, Молодежного объединения "Энергия" в формате «вопрос-ответ» и командообразующим мероприятием для молодых работников Группы РусГидро.

Модуль стал финальной точкой программы развития ВИЭ-4, сформированного в 2019 году. Программа развития включала в себя образовательные модули "Управление проектами", "Изучение методов инженерного мышления", "Рост стоимости компании", "Информационные технологии", "Энергетические стратегии", "Система управления безопасности и надёжностью", участие в Форуме сообществ молодых специалистов "Форсаж", Международном инженерном чемпионате CASE-IN", молодежных днях XIII научно-технической конференции "Гидроэнергетика. Гидротехника. Новые разработки и технологии", Петербургского международного экономического форума, Восточного экономического форума, Российской энергетической недели, а также проектную деятельность в рамках Сообщества молодых работников Группы РусГидро.

В конце мая 2022 будет объявлен конкурс на формирование кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии – 5», к участию в котором приглашаются молодые работники в возрасте до 30 лет включительно, имеющие стаж работы в Обществе/ПО не менее 1 года с общим стажем работы по специальности не менее 2-х лет, нацеленные на развитие производственной деятельности Группы РусГидро.