Корпоративный университет гидроэнергетики совершенствует схемы делового взаимодействия в Компании РусГидро

Со 2 по 9 ноября 2010 года в Московском учебном центре КорУнГа проведены семинары-тренинги по теме «Уверенное поведение и разрешение конфликтов».  Их цель - развитие навыков эффективного взаимодействия  и позитивного влияния в профессиональных ситуациях специалистов и руководителей ОАО «РусГидро».

 

Участниками тренингов стали сотрудники исполнительного аппарата ОАО «РусГидро» и девяти филиалов Компании (Центральный округ, Приволжье, Северная Осетия, Дагестан). По мнению тренеров-консультантов, совместная деятельность сотрудников разных структурных единиц компании позитивно влияет на общий социально-психологический климат в коллективе.

 

Соорганизатором мероприятия выступила компания «Лаборатория команды», специалисты которой разработали динамичную интерактивную программу, включающую различные методики взаимодействия со слушателями. В структуру тренингов вошли как лекции, так и практические задания, такие как «Тренировка навыков влияния на других людей в сложных профессиональных ситуациях», «Приёмы аргументации», «Алгоритмы проведения мотивационной беседы».

 

В ходе решения командных задач участники отмечали у себя способность проявлять неагрессивную настойчивость и учитывать мнения и интересы коллег, повышение степени удовлетворенности собой и своей работой, а так же готовность к результативному диалогу.

 

Проведение мероприятий личностного роста отвечает стремлению Компании к развитию высокопрофессионального кадрового ресурса, формированию и укреплению корпоративной культуры, повышению эффективности взаимодействия сотрудников РусГидро.

Тэги: РусГидро
АКЦИИ / АДР РУСГИДРО   
КОТИРОВКИ
Акции / АДР
Индексы
ФИЛИАЛЫ
ДОЧЕРНИЕ ОБЩЕСТВА
Ваше обращение принято. Ответ будет подготовлен и отправлен в течение 20 календарных дней. ok